A PROPOS
À propos de NEO-SENS
Accompagner les parcours professionnels dans le respect des personnes et les besoins des organisations
Plus de 20 ans au cœur de l'organisation du travail et de la vie en entreprise.
Pendant plus de deux décennies au sein d'un grand groupe international, à travers ses filiales, ses évolutions et ses rachats d'entreprises, j'ai vécu de l'intérieur les réalités du terrain, les restructurations et l'impact direct des organisations sur les femmes et les hommes qui y travaillent.
C'est cette immersion prolongée qui façonne aujourd'hui mon approche chez NEO-SENS : l'analyse du travail réel et du fonctionnement de l'organisation est la clé de voûte de tout accompagnement réussi.
Mon profil associe deux expertises complémentaires :
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Psychologue du travail : pour analyser les conditions de travail, les dynamiques d'équipe, la santé psychique et la prévention des risques (RPS)
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Consultante RH : pour intégrer les contraintes opérationnelles, les démarches compétences et la gestion pragmatique des parcours professionnels.
Qu'il s'agisse d'un salarié en réflexion sur son avenir, d'un manager confronté à des tensions d'organisation ou d'une PME souhaitant structurer ses pratiques RH, je poursuis le même objectif : accompagner les parcours dans le respect des personnes et des besoins de l'organisation.
Mes Engagements & Ma Posture:
Lorsque vous faites appel à NEO-SENS, vous bénéficiez d'une démarche fondée sur trois piliers :
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Analyse du travail réel : pas de théorie déconnectée du terrain. Mes interventions s'appuient sur l'observation et la compréhension concrète de votre quotidien professionnel et de votre organisation.
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Double regard humain & organisation : j'accompagne les personnes en tenant compte de leur réalité individuelle, tout en intégrant les contraintes et objectifs de l'entreprise.
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Confidentialité & cadre sécurisant : un espace neutre et bienveillant, indispensable pour aborder sereinement les transitions, les situations RH complexes ou les enjeux de santé au travail.
Mon Parcours & Mes Expertises
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Formation : Psychologue du travail
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Expérience : 20+ années en entreprise dans la fonction Ressources Humaines
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Domaines d'intervention :
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Accompagnement des transitions & bilans de compétences
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Conseil RH & structuration des compétences pour PME
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Prévention des Risques Psychosociaux (RPS), QVCT et soutien managérial
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Exerçant mon activité au sein de la coopérative d'entrepreneurs Elycoop, je bénéficie d'un cadre structuré et coopératif pour accompagner mes clients en toute sérénité
Prêt(e) à échanger sur votre projet ?
Que vous soyez une PME, un particulier ou un cabinet partenaire, discutons de votre besoin lors d'un premier rendez-vous
Espace Partenariats & Sous-traitance Cabinets
Un renfort d'expertise indépendant pour vos missions complexes
Vous êtes un cabinet spécialisé en RH, en prévention des risques ou en gestion de crise, et vous cherchez une consultante externe de confiance pour intervenir en renfort ou piloter des missions spécifiques ?
Grâce à ma double culture RH et psychologie du travail, j'interviens en sous-traitance auprès de cabinets spécialisés sur trois axes clés :
1. Enquêtes internes & climat social
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Réalisation d’enquêtes internes suite à un signalement (RPS, harcèlement, tensions managériales, dysfonctionnements organisationnels)
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Entretiens individuels, analyse qualitative méthodique, neutralité et rédaction de rapports circonstanciés
2. Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
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Évaluation des risques psychosociaux, diagnostics flash ou approfondis
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Élaboration et animation de plans d'action de prévention
3. Accompagnement ciblé des managers & situations sensibles
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Appui opérationnel aux managers et encadrants confrontés à des contextes de transformation, de crise ou de souffrance au travail
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Facilitation et accompagnement de retours après arrêt long ou situations complexes de maintien dans l'emploi
Vous souhaitez échanger sur un partenariat ou une mission en sous-traitance ?