Entreprise — Développement RH & QVCT

Votre Responsable RH à temps partagé ou à la carte

Recrutez, fidélisez et accompagnez vos équipes sans alourdir vos charges fixes

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Pourquoi externaliser votre développement RH ?

Gérer la croissance, maintenir un bon climat social et fidéliser les compétences exige du temps et une expertise ciblée. J'interviens au sein de votre entreprise de manière flexible, ponctuellement ou dans la durée pour structurer vos pratiques RH et sécuriser vos parcours professionnels, dans le respect des personnes et des contraintes de l'organisation.

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Mes 3 domaines d'intervention

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1. Recrutement & intégration

Sécuriser vos embauches et réussir l'accueil de vos nouveaux talents

• Définition du besoin et profilage de poste

• Appui aux managers durant les entretiens de recrutement et aide à la sélection finale

• Parcours d'intégration (Onboarding) pour favoriser la prise de poste

• Fidélisation des nouveaux collaborateurs dès leurs premiers mois

 

2. Développement des compétences & parcours professionnels

Clarifier les rôles et valoriser votre capital humain

• Structuration des fiches de poste et cartographie des besoins

• Élaboration du plan de développement des compétences et de formation

• Préparation et optimisation des entretiens professionnels

• Accompagnement opérationnel des parcours et des évolutions internes

 

3. QVCT, Prévention des RPS & Appui Managérial

Inscrire la santé au travail et le soutien managérial au cœur de votre performance

• Accompagnement des managers face aux situations RH complexes

• Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT)et prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

• Gestion des retours après arrêt long et maintien dans l'emploi

• Intégration et accompagnement des situations de handicap

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Pourquoi faire appel à NEO-SENS ?

Une expertise RH opérationnelle
Plus de 20 ans d’expérience en entreprise au sein d'un grand groupe international

Une expertise particulière en recrutement
De la définition du besoin jusqu’à l’intégration

Un regard de psychologue du travail
Pour prendre en compte les personnes et les situations de travail

Une intervention flexible
Pas besoin de créer un poste RH à temps plein : l’intervention s’adapte à votre besoin

Des garanties & un cadre d'intervention 

Un cadre juridique sécurisé : prestations facturées sous le couvert d'Elycoop (organisme référencé/certifié).

Une proximité locale : ancrage dans le tissu économique de la métropole lyonnaise

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